来源:网友投稿 2024-07-03 07:53:26 热度:122°C
开播第一季即拿下豆瓣8.2的好口碑，紧接着邀请何炅撒贝宁等文化大咖加盟。
成为千万观众心中的宝藏栏目，《令人心动的offer》是没有高流量艺人参演，但这正是它能够好评不断理由。
只有将镜头真正集中在实习生身上，观众才能领悟到创作的核心所在。
时隔4年时间，当选择的齿轮再度回转时，第5季靠曾经的律师主题出圈。
首播一期即实现数据飙升，节目内的3位功臣是必须要嘉奖的，其中19岁的贺峻霖出现的确是时候。
探讨职场真实的节目，却选一个不到20岁的小孩来参加。
这个操作还真不是搞笑，身为娱乐圈人士，贺峻霖的19岁自然是跟素人不一般的。
他的年龄跟哥哥姐姐们比起来，确实算稚嫩的，可他所经历的悲喜不一定是贫瘠的。
作为由养成系发展起来的偶像，还在上学的年纪便以练习生的身份加入训练。
既要照顾好学业，也要抽出时间去完成公司要拍的物料。
在成功出道后，迎接他的工作任务只会更多。
无论是综艺录制还是主持大场面，这些事情的完成均是需要经验与勇气的。
所以他虽19，但对职场不算陌生，做观察员是有资格的。
且他是全场唯一的00后，实习生们的年纪大多在00上下浮动。
他的存在便是占优的，他能用他的思想，去跟00后实习生们有共鸣。
能嬉嬉闹闹，也能展现严肃一面，贺峻霖发挥尚可。
艺人嘉宾表现的好是锦上添花，offer到底好不好看，还得瞧8位新人的职场征途。
人的性格差别巨大，这一点在实习生们中体现得淋漓尽致。
要说哪两位的处事方式是极与极的，那想必是朱绰盈与梁崴了。
他俩一个拧巴不自信，一个洒脱不受限。
梁崴因学历问题尽显谦卑，别人夸自己18天过法考。
他连连摆头表示没啥，骨子里是有点不太敢接受别人的肯定的，觉得自己还没做到完美程度。
作为第一个进入办公室的人，梁崴看似礼数做得周到。
但把每个人的联系方式都添加后，却没能立刻名字就对上脸，紧张的情绪让他没办法一开始就进入到工作的状态内。
在填写期待薪酬时，他连名字都不敢署，写了一个全场最低的6000。
当导师问起这个工资能够生活吗？他不好意思笑笑，表示那还得靠父母接济一下。
有点胆量但不多，把自己放到低位。
只为获取更多的可能性，梁崴的职场作风踩中了普通人的基本点。
对比他的平凡，曾通过港姐面试并且取得一定成绩的朱绰盈。
即是新时代飒爽女神的代表，自己学业有成。
在同期内算工作经验丰富，对办事情的理解遵守着底线。
别人对加班无感，甚至不反感。
而朱绰盈表示自己下班是要去健身房，而后回家睡觉的。
要是因为加班而受影响的话，这份工作也没有做下去的必要了吧。
把工资写到60000之后，觉得自己的价值还能提升。
朱绰盈对照的，即是学霸组的自信。
性格迥异，才能碰撞出火花，那么就期待年轻人们的实习之旅了。
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